Objetivo de la política:
Esta política describe el compromiso del Grupo WABi con un compromiso respetuoso, significativo e inclusivo con los pueblos indígenas aborígenes e isleños del Estrecho de Torres. Refleja nuestra responsabilidad de reconocer su patrimonio cultural único, su profunda conexión con el país y su contribución continua a las comunidades de toda Australia.
Nuestro objetivo es fomentar relaciones genuinas, crear oportunidades y garantizar que nuestras operaciones contribuyan positivamente a la reconciliación y la autodeterminación.
Ámbito de aplicación:
Esta política se aplica a todos los empleados, contratistas, consultores y subcontratistas de The WABi Group. Regula nuestra forma de operar en relación con las comunidades indígenas aborígenes e isleñas del Estrecho de Torres, especialmente en lo que respecta a la planificación de proyectos, las adquisiciones, el empleo y las actividades de participación.
Declaración de política:
El Grupo WABi reconoce a los custodios tradicionales de las tierras en las que vivimos y trabajamos. Rendimos homenaje a los ancianos del pasado y del presente, y honramos su cultura perdurable y su custodia de la tierra, las aguas y los cielos.
Como empresa, nos comprometemos a:
• Establecer relaciones respetuosas y duraderas con los pueblos indígenas aborígenes y los isleños del Estrecho de Torres.
• Apoyar la inclusión social, cultural y económica.
• Incorporar prácticas culturalmente conscientes e inclusivas en nuestras operaciones.
• Aumentar la representación y la participación dentro de nuestra plantilla y cadena de suministro.
• Generar resultados positivos y cuantificables a través del compromiso y la colaboración.
Principios de compromiso:
Nuestro trabajo con las comunidades indígenas se guiará por los siguientes principios:
• Respeto: reconocer y honrar los conocimientos tradicionales, los protocolos y la historia.
• Inclusión: garantizar que las voces y perspectivas indígenas se tengan en cuenta de manera significativa en nuestra planificación y toma de decisiones.
• Asociación: establecer relaciones basadas en la confianza, la transparencia y los valores compartidos.
• Autodeterminación: apoyar el derecho de los pueblos indígenas a tomar decisiones que afecten a sus comunidades.
• Responsabilidad: supervisar el progreso, permanecer abiertos a los comentarios y mejorar continuamente nuestro enfoque.
Áreas de interés clave:
El Grupo WABi se compromete a:
• Crear vías de empleo, formación y desarrollo profesional para los pueblos indígenas aborígenes e isleños del Estrecho de Torres;
• Colaborar con los servicios de empleo y los proveedores de formación indígenas;
• Garantizar que nuestros lugares de trabajo sean culturalmente seguros, inclusivos y solidarios.
Nos comprometemos a:
• Dar prioridad a la colaboración con empresas y empresas sociales propiedad de indígenas;
• Establecer y comunicar los objetivos de contratación de indígenas cuando sea apropiado.
Participación de la comunidad y las partes interesadas:
Nos comprometemos a:
• Involucrar desde el principio y con respeto a las comunidades indígenas en relación con nuestros proyectos;
• Apoyar las iniciativas y asociaciones locales lideradas por la comunidad;
• Garantizar que nuestro trabajo refleje las prioridades de la comunidad y contribuya a resultados sostenibles.
Concienciación y aprendizaje cultural:
Nos comprometemos a:
• Proporcionar formación en competencia cultural y sensibilización al personal y a los socios clave del proyecto;
• Promover la participación en eventos culturales significativos, como la Semana NAIDOC y la Semana de la Reconciliación;
• Fomentar el aprendizaje y la comprensión continuos de la historia y la cultura indígenas dentro de la empresa.
Responsabilidades:
• Equipo directivo: impulsar y apoyar la aplicación de esta política en todos los niveles de la empresa.
• Gerentes y supervisores: garantizar que la política se refleje en las operaciones diarias, la planificación y el desarrollo del equipo.
• Todos los empleados y contratistas: actuar con respeto y responsabilidad, defendiendo los principios de esta política en todas las interacciones con las comunidades, organizaciones y personas indígenas.
Seguimiento y presentación de informes:
El Grupo WABi:
• Supervisará los avances e informará periódicamente a la alta dirección y a las partes interesadas pertinentes sobre el éxito de nuestra participación indígena;
• Revisará esta política anualmente para garantizar su pertinencia y eficacia.
Reconocimiento del país:
El Grupo WABi reconoce a los propietarios tradicionales de las tierras en las que operamos en toda Australia. Rendimos homenaje a los ancianos del pasado y del presente y extendemos ese respeto a todos los pueblos indígenas aborígenes e isleños del Estrecho de Torres.
