Objetivo da política:
Esta política descreve o compromisso do Grupo WABi com um envolvimento respeitoso, significativo e inclusivo com os povos indígenas aborígenes e das ilhas do Estreito de Torres. Ela reflete a nossa responsabilidade de reconhecer a sua herança cultural única, a sua profunda ligação com o país e a sua contribuição contínua para as comunidades em toda a Austrália.
O nosso objetivo é promover relações genuínas, criar oportunidades e garantir que as nossas operações contribuam positivamente para a reconciliação e a autodeterminação.
Âmbito:
Esta política aplica-se a todos os funcionários, contratados, consultores e subcontratados do Grupo WABi. Ela rege a forma como operamos em relação às comunidades indígenas aborígenes e das ilhas do Estreito de Torres, particularmente no que diz respeito ao planeamento de projetos, aquisições, emprego e atividades de envolvimento.
Declaração de política:
O Grupo WABi reconhece os guardiões tradicionais das terras onde vivemos e trabalhamos. Prestamos a nossa homenagem aos anciãos do passado e do presente e honramos a sua cultura duradoura e a sua guarda das terras, águas e céus.
Como empresa, estamos comprometidos com:
• Construir relações respeitosas e duradouras com os povos indígenas aborígenes e das ilhas do Estreito de Torres;
• Apoiar a inclusão social, cultural e económica;
• Incorporar práticas culturalmente conscientes e inclusivas nas nossas operações;
• Aumentar a representação e a participação na nossa força de trabalho e cadeia de abastecimento;
• Criar resultados positivos e mensuráveis por meio do envolvimento e da colaboração.
Princípios de envolvimento:
O nosso trabalho com as comunidades indígenas será orientado pelos seguintes princípios:
• Respeito – Reconhecer e honrar o conhecimento tradicional, os protocolos e a história.
• Inclusão – Garantir que as vozes e perspetivas indígenas sejam consideradas de forma significativa no nosso planeamento e tomada de decisões.
• Parceria – Estabelecer relações baseadas na confiança, transparência e valores partilhados.
• Autodeterminação – Apoiar o direito dos povos indígenas de tomar decisões que afetam as suas comunidades.
• Responsabilidade – Monitorizar o progresso, permanecer aberto a feedback e melhorar continuamente a nossa abordagem.
Principais áreas de foco:
O WABi Group está comprometido com:
• Criar oportunidades de emprego, formação e desenvolvimento profissional para os povos indígenas aborígenes e das ilhas do Estreito de Torres;
• Trabalhar com serviços de emprego e prestadores de formação indígenas;
• Garantir que os nossos locais de trabalho sejam culturalmente seguros, inclusivos e solidários.
Nós iremos:
• Priorizar o envolvimento com empresas e empreendimentos sociais de propriedade indígena;
• Definir e relatar metas para aquisições indígenas, quando apropriado.
Envolvimento da comunidade e das partes interessadas:
Iremos:
• Envolver-nos desde o início e de forma respeitosa com as comunidades indígenas em relação aos nossos projetos;
• Apoiar iniciativas e parcerias locais lideradas pela comunidade;
• Garantir que o nosso trabalho reflete as prioridades da comunidade e contribui para resultados sustentáveis.
Consciência cultural e aprendizagem:
Estamos comprometidos com:
• Oferecer formação em competência cultural e consciência aos funcionários e principais parceiros do projeto;
• Promover a participação em eventos culturais significativos, como a Semana NAIDOC e a Semana da Reconciliação;
• Incentivar a aprendizagem contínua e a compreensão da história e da cultura indígenas dentro da empresa.
Responsabilidades:
• Equipa de liderança: Impulsionar e apoiar a implementação desta política em todos os níveis da empresa.
• Gestores e supervisores: Garantir que a política se reflita nas operações diárias, no planeamento e no desenvolvimento da equipa.
• Todos os funcionários e contratados: Agir com respeito e responsabilidade, defendendo os princípios desta política em todas as interações com comunidades, organizações e indivíduos indígenas.
Monitorização e relatórios:
O Grupo WABi irá:
• Monitorizar o progresso e reportar regularmente à liderança sénior e às partes interessadas relevantes sobre o sucesso do nosso envolvimento com os povos indígenas;
• Rever esta política anualmente para garantir a sua relevância e eficácia.
Reconhecimento do país:
O Grupo WABi reconhece os proprietários tradicionais das terras nas quais operamos em toda a Austrália. Prestamos a nossa homenagem aos anciãos do passado e do presente e estendemos esse respeito a todos os povos indígenas aborígenes e das ilhas do Estreito de Torres.
