Scopo della politica:
La presente politica delinea l'impegno del Gruppo WABi a favore di un coinvolgimento rispettoso, significativo e inclusivo delle popolazioni indigene aborigene e delle isole dello Stretto di Torres. Essa riflette la nostra responsabilità di riconoscere il loro patrimonio culturale unico, il loro profondo legame con il Paese e il loro contributo costante alle comunità di tutta l'Australia.
Il nostro obiettivo è promuovere relazioni autentiche, creare opportunità e garantire che le nostre attività contribuiscano positivamente alla riconciliazione e all'autodeterminazione.
Ambito di applicazione:
La presente politica si applica a tutti i dipendenti, appaltatori, consulenti e subappaltatori del Gruppo WABi. Essa disciplina il modo in cui operiamo in relazione alle comunità indigene aborigene e delle isole dello Stretto di Torres, in particolare nelle attività di pianificazione dei progetti, approvvigionamento, assunzione e coinvolgimento.
Dichiarazione politica:
Il Gruppo WABi riconosce i custodi tradizionali delle terre su cui viviamo e lavoriamo. Rendiamo omaggio agli anziani del passato e del presente e onoriamo la loro cultura secolare e la loro custodia della terra, delle acque e dei cieli.
Come azienda, ci impegniamo a:
• Costruire relazioni rispettose e durature con le popolazioni indigene aborigene e delle isole dello Stretto di Torres;
• Sostenere l'inclusione sociale, culturale ed economica;
• Integrare pratiche culturalmente consapevoli e inclusive nelle nostre operazioni;
• Aumentare la rappresentanza e la partecipazione all'interno della nostra forza lavoro e della nostra catena di fornitura;
• Creare risultati positivi e misurabili attraverso l'impegno e la collaborazione.
Principi di impegno:
Il nostro lavoro con le comunità indigene sarà guidato dai seguenti principi:
• Rispetto: riconoscere e onorare le conoscenze tradizionali, i protocolli e la storia.
• Inclusione: garantire che le voci e le prospettive indigene siano prese in considerazione in modo significativo nella nostra pianificazione e nel nostro processo decisionale.
• Partnership: stabilire relazioni basate sulla fiducia, la trasparenza e i valori condivisi.
• Autodeterminazione: sostenere il diritto dei popoli indigeni di prendere decisioni che riguardano le loro comunità.
• Responsabilità: monitorare i progressi, rimanere aperti al feedback e migliorare continuamente il nostro approccio.
Aree di interesse principali:
Il Gruppo WABi si impegna a:
• Creare opportunità di lavoro, formazione e sviluppo professionale per le popolazioni indigene aborigene e delle isole dello Stretto di Torres;
• Collaborare con i servizi per l'occupazione e i fornitori di formazione indigeni;
• Garantire che i nostri luoghi di lavoro siano culturalmente sicuri, inclusivi e solidali.
Ci impegniamo a:
• Dare priorità alla collaborazione con aziende e imprese sociali di proprietà di indigeni;
• Stabilire e comunicare gli obiettivi relativi agli appalti indigeni, ove opportuno.
Coinvolgimento della comunità e delle parti interessate:
Ci impegniamo a:
• Coinvolgere tempestivamente e con rispetto le comunità indigene in relazione ai nostri progetti;
• Sostenere iniziative e partnership locali guidate dalla comunità;
• Garantire che il nostro lavoro rifletta le priorità della comunità e contribuisca al raggiungimento di risultati sostenibili.
Consapevolezza e apprendimento culturale:
Ci impegniamo a:
• Fornire formazione sulla competenza e la consapevolezza culturale al personale e ai principali partner di progetto;
• Promuovere la partecipazione a eventi culturali significativi, come la NAIDOC Week e la Reconciliation Week;
• Incoraggiare l'apprendimento e la comprensione continui della storia e della cultura indigena all'interno dell'azienda.
Responsabilità:
• Team dirigenziale: promuovere e sostenere l'attuazione della presente politica a tutti i livelli dell'azienda.
• Manager e supervisori: garantire che la politica si rifletta nelle operazioni quotidiane, nella pianificazione e nello sviluppo del team.
• Tutti i dipendenti e gli appaltatori: agire in modo rispettoso e responsabile, sostenendo i principi della presente politica in tutte le interazioni con le comunità, le organizzazioni e gli individui indigeni.
Monitoraggio e rendicontazione:
Il Gruppo WABi si impegna a:
• Monitorare i progressi e riferire regolarmente alla dirigenza senior e alle parti interessate in merito al successo del nostro impegno nei confronti delle popolazioni indigene;
• Rivedere annualmente la presente politica per garantirne la pertinenza e l'efficacia.
Riconoscimento del Paese:
Il Gruppo WABi riconosce i proprietari tradizionali delle terre su cui opera in tutta l'Australia. Rendiamo omaggio agli anziani del passato e del presente ed estendiamo tale rispetto a tutti i popoli indigeni aborigeni e delle isole dello Stretto di Torres.
